整骨院の運営・経営支援 株式会社リグア

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東京03-3519-7813

  1. 整骨院の運営・経営支援 株式会社リグア
  2. 目的別ソリューション
  3. グループ院向けソリューション

院の運営を高次化!
組織を成長させるための体制づくり

Problems

拡大している組織の共通の課題

サービスクオリティの平準化

グループ院が増えると、各院のサービスレベルを一定に保つのが難しくなってきますが、ブランドを維持するためにはこれを管理することが重要です。

人材の育成

円滑な組織運営を実現するために、現場を任せることのできる人材が必要です。これを内部で育成することが、長期的な安定のために重要です。

人事評価のルール化

人材の育成と合わせて課題が表面化しやすいのが人事評価です。公平な制度があることで、規律を保ち、個人が目標をたてやすくなります。

Solutions

課題を解決するソリューション

スタッフや院、患者さまの情報など、すべてのデータを一元管理し、課題の発見や改善を行うシステム。

  • データ管理で、院や個人の強み、弱みを分析
  • 数値で管理するから、改善や成長の証が数値でわかる
  • 全国800以上の整骨院の平均値と自院を比較することができる

一年間、全10回の幹部育成プログラム。部下のマネジメントや運営数値分析など、整骨院の管理職に求められるスキルを身に着けます。

  • 機会を与えることと、他院スタッフとの交流による、幹部候補の意識改革
  • 学ぶ内容やゴールの具体化による成長促進
  • 人材が育つ組織づくり

採用コンサルティングと
人事制度構築のサポート

人事考課パッケージ

人材採用と人事制度の構築をサポート。公平な評価を適用することで、スタッフが成長目標をつくりやすくなります。

  • 給与テーブルの作成をサポート
  • 社内への浸透をサポート
Ideals

課題が解決された、理想の形を実現

強い組織を作るために、一人ひとりが自立していることはとても重要です。 それとあわせて、組織のルール制定をすることで、会社・院のレベルが一段あがります。

リグアはその状態を目指して、最適な提案とサポートをお約束します。

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