人事労務コンサルティング

助成金を申請しやすい

国や自治体が設けている助成金の申請には、労務関係の書類提出が必要なものが多くあります。事前にこれらを整備しておくことで、様々な助成金活用の選択肢が生まれます。

採用をしやすい

各種社内制度が整っていると、採用において職場環境をアピールすることが可能です。もちろん、すでに雇用をしている従業員にとっても会社への信頼を高める役割を果たします。

蓄積されたノウハウで様々な課題を解決

リグアのコンサルティングチームは、それぞれのサポート実績を社内で共有し、チーム内にナレッジを蓄積、ノウハウ化して新たなサポートに活かしています。
サポートしてきたのは大規模なグループ院からお一人で運営する院、都市部から郊外、様々な条件のもとで運営されている4,000院以上の接骨院です。
このサポート実績から積み重ねた当社のノウハウは、皆様の抱える様々な課題をより確実に、よりスピーディーに解決します。

課題に合わせて専門性の高い担当者を配置

リグアはそれぞれの専門分野で強みを持ったコンサルタントがおりますので、課題や目的に合わせて最適な担当者がサポートします。
社内制度の制定や従業員面談の代行など、状況や要望に応じたサポートを提供します。