幹部育成

人対人のサービスである柔整業界において、人材教育は非常に重要です。その中でも信頼して業務を任せられる幹部の育成は会社の成長に不可欠です。
リグアでは、まず幹部の育成を提案しています。合同研修で知識とその実践方法を指導し、場合によっては行動管理、進捗管理も行います。
社内への浸透も含め、コンサルタントが定期的に打ち合わせに入ったり、幹部向けに社内セミナーを行ったり、ご相談内容に応じてフレキシブルにサポートします。

幹部育成にあたって外部研修が有効なポイント

一般的な「型」を学べる

まずは一般化されたマネジメントや運営管理などの「型」を学ぶことができます。基礎を学んだ上で、各社独自の方法論を上積みしていくことで、スキルの高い人材を育成することができます。


他社との交流を深め、人脈を広げられる

リグアの幹部育成研修は、数十社から幹部候補スタッフが参加し、グループワークなどを通じて互いに交流を深めます。他社の考え方に触れ、自社を見つめ直すことで、多くの参加者が新たな気づきを得ています。

リグアのサポートの強み

トップコンサルタントが指導

教育コンサルティングはリグアのトップコンサルタントなど、当社の最前線で活躍しているメンバーが担当し、幹部としての役割・心構えを徹底して指導します。
技術はあって当たり前、その上でビジネスパーソンとして会社を支えることができる幹部の育成をサポートします。

責任と役割を与え、やりきる習慣をつける

幹部育成は、分院長を作っただけで終わりではありません。次に分院長としてどんな役割と責任があるかを理解し、常にやり遂げる習慣をつける必要があります。そのために徹底的な行動管理を行います。
リグアのコンサルタントが会議のファシリテーションを行い、徐々にその役割を院長や分院長に引き継ぐサポートも行っています。

このような課題を
感じていたら、
ぜひご相談ください

教育だけでなく、人事制度・評価制度など、社内の組織づくりにおけるサポートも多数の実績があります。「人」にまつわる課題があれば、まずはお気軽にご相談ください。

  • 分院展開をしていきたいが、任せられる人材が育たない
  • 分院長が期待通りの仕事をしてくれない
  • 人材の育成が苦手だ
  • 人事評価の進め方がわからない

教育だけでなく、人事制度・評価制度など、社内の組織づくりにおけるサポートも多数の実績があります。「人」にまつわる課題があれば、まずはお気軽にご相談ください。

無料相談のご案内

どのようなサポートが最適なのかを判断するために、まずは弊社の専門コンサルタントが貴院にご訪問し、
現在の状況、課題などについて、お話を伺います。この個別相談は無料ですので、
なにかアドバイスが欲しい、他社の話を聞きたいといった場合でも、ぜひご活用ください。

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