スタッフ教育
人対人のサービスである柔整業界において、人材教育は非常に重要です。リグアでは、一般スタッフ向けの研修も実施していますが、将来的に自社で一定レベルの教育ができるようになるための「型」の導入をサポートしています。
入社後の研修プログラム、定期的な勉強会のような知識や技術の習得を目的としたものだけでなく、心の「在り方」を学ぶための理念の制定や浸透など、幅広い教育サポートを行います。
人対人のサービスである柔整業界において、人材教育は非常に重要です。リグアでは、一般スタッフ向けの研修も実施していますが、将来的に自社で一定レベルの教育ができるようになるための「型」の導入をサポートしています。
入社後の研修プログラム、定期的な勉強会のような知識や技術の習得を目的としたものだけでなく、心の「在り方」を学ぶための理念の制定や浸透など、幅広い教育サポートを行います。
知識や技術の平準化、全体のレベルアップを図ることができます。一度教育の仕組みが根付くと、幹部に教育する力が付き、一般スタッフのレベルを常に高い水準で維持できるようになります。
オーナー様が現場を離れて経営に専念しても、院のサービスの質が保たれるようになります。
成長機会を与えることに加え、会社が進むべき方向性を明確し、理念を浸透させることで、社内に共通の目的意識が生まれます。多くの人が仕事に「やりがい」を求める時代において、一人ひとりが自分なりにやりがいを探すことを期待せず、やりがいが見いだせる環境を会社が整えることで、社員の定着が期待できます。
リグアの教育は、知識や技術だけにとどまらず、「なぜそれをするのか」「なんのためにやるのか」といった、心の在り方から入っていきます。
そして、その考え方を社内に浸透させるサポートを行います。
教育だけでなく、理念浸透などの組織づくりにおけるサポートにも多数の実績があります。「人」にまつわる課題があれば、まずはお気軽にご相談ください。
教育だけでなく、理念浸透などの組織づくりにおけるサポートにも多数の実績があります。「人」にまつわる課題があれば、まずはお気軽にご相談ください。
どのようなサポートが最適なのかを判断するために、まずは弊社の専門コンサルタントが貴院にご訪問し、
現在の状況、課題などについて、お話を伺います。この個別相談は無料ですので、
なにかアドバイスが欲しい、他社の話を聞きたいといった場合でも、ぜひご活用ください。
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